今天，让我们看一些有关早期发展的技巧。毕竟，在早期奠定坚实的基础有利于中期和晚期。
一。雇用高质量的教练
比赛时间第二年之后的第一个任务是改变教练。建议聘请一位名叫张·乔尤（Zhang Chaoyu）的教练。张教练的属性是早期教练中最高的。
一。特殊培训
在竞争的直接间隔中，您可以适当安排几次特殊培训课程，但是会议的数量最好不超过两个。否则，玩家会感到疲劳会影响游戏的性能。游戏中的主要培训的成本性能相对较低，每次玩家的能力属性仅略有改善，但疲劳水平正在迅速上升。这是对您的建议，首先找到3名板凳球员来升级他们的训练水平，然后首先将主要级别排名第二。这不仅提高了训练水平，而且不会影响游戏过程中主要玩家的疲劳价值。
一。第一个地图任务
第一张地图所需的任务，我们必须获得三个“儿童型”玩家和“弱者”玩家。建议朋友首先通过不断比赛来提高团队的评估得分水平。
因为每次提高评估水平时，您都可以有机会实现幸运目标。通过这个游戏，我们有机会吸引我们需要的类型的玩家。顺便说一句，我想说的是，如果您在幸运的目标游戏中选择湿毛巾，则必须保留它，因为在以后的阶段锻炼高强度的玩家时，使用湿毛巾可以大大减少疲劳恢复时间。
一。蓝天的足球教室
在8个区域活动中，唯一可以找到球员的人是“蓝天下的足球教室”。更新高质量的球员是提高球队实力的最快和最佳方法。因此，最好在解锁区域活动后优先考虑实施，以快速提高招聘水平并获得更高的人才。
一。年终摘要
游戏中的一年很快就会再次过去。这一年中每个人的主要任务是通过连续的比赛来改善团队评估，并有机会吸引优秀的球员，然后通过比赛期间通过适当的训练来提高主要玩家的能力属性。
以上是冠军足球故事2的早期发展的技巧。亲爱的朋友们，您必须在比赛的早期奠定坚实的基础。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系本站，一经查实，本站将立刻删除。如若转载，请注明出处：http://www.xpml120.com/html/tiyuwenda/10046.html
